"Bei Ströer wird man ständig gefordert, aber genau das macht den Reiz aus. Die kontinuierliche Weiterbildung und die spannenden Aufgaben halten mich motiviert und lassen mich ständig wachsen. Der Mix aus Eigenverantwortung und Teamarbeit ist hier perfekt."
Gratulation – Du hast es geschafft.
Hier findest Du weitere hilfreche Informationen:
So wird unser Kennenlernen zum Erfolg
– Bleibe erreichbar: Stelle sicher, dass du in den kommenden Tagen gut erreichbar bist, damit wir einen passenden Termin für unser Gespräch finden können. Sobald der Termin feststeht, plane bitte genug Zeit ein, um in Ruhe und ungestört mit uns sprechen zu können.
– Bereite dich gut vor: Im Gespräch werden wir auf deinen Werdegang eingehen und dir die Gelegenheit geben, eigene Fragen zu stellen. Überlege dir im Vorfeld gerne einige Themen, die dir wichtig sind.
– Bleibe stets authentisch: Unser Erstgespräch dient dazu, sich gegenseitig besser kennenzulernen und die Erwartungen abzugleichen. Es gibt keine falschen Fragen oder Antworten – sei daher einfach du selbst.
JessicaRecruiting Team StröerLeon M.
Meine Rolle als Junior Vertriebler
"Der Einstieg bei Ströer war für mich ein Volltreffer.
Die dynamische Atmosphäre und die intensive Unterstützung während des Onboardings haben mir geholfen, schnell Fuß zu fassen. Hier habe ich nicht nur einen Job, sondern auch ein tolles Team gefunden, das mich immer unterstützt."
Wertschätzung und individuelle Förderung
"Bei Ströer steht Dein Erfolg im Außendienst im Mittelpunkt.
Wir suchen leistungsorientierte Persönlichkeiten, die ihren Ehrgeiz im Vertrieb unter Beweis stellen wollen.
Mit klaren Zielen und der Chance, Dich durch eigene Leistung auszuzeichnen, bieten wir die perfekte Umgebung für Deinen Erfolg.
Wenn Du bereit bist, Deine Fähigkeiten im Vertrieb voll auszuschöpfen, dann bist Du bei uns genau richtig."
JessicaRecruiting Team StröerDamit begeistern Du uns
Wir suchen motivierte Talente, die im Direktvertrieb durchstarten wollen.
Du bringst nicht nur eine aufgeschlossene und überzeugende Persönlichkeit mit, sondern auch den Ehrgeiz, Herausforderungen als Chance für Wachstum zu sehen.
Du hast eine strukturierte Arbeitsweise und bist bereit, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen. Wenn Du in einem hochmotivierten Team arbeiten möchtest, das Deinen Erfolg unterstützt, dann bist Du bei uns genau richtig.
- Vertriebsaffinität: Du hast eine kaufmännische Ausbildung und ein Faible für den Direktvertrieb.
- Motivation: Du suchst nach einer Chance, Deine Talente im Vertrieb zu entfesseln und Erfolge zu feiern.
- Struktur: Du bist organisiert und behältst selbst im größten Chaos den Überblick.
- Kommunikationsfähigkeit: Deine Aufgeschlossenheit und Überzeugungskraft begeistern im persönlichen Kundengespräch und am Telefon.
- Mobilität: Du besitzt die Führerscheinklasse B und bist bereit für jede Herausforderung.
Das erwartet Dich
"Als Junior Vertriebler (m/w/d) im Außendienst bei Ströer Media Deutschland GmbH stellst Du Dich den Herausforderungen des Direktvertriebs, beweist Deinen Ehrgeiz und legst den Grundstein für Deinen Erfolg durch Leistung."
Dein Fokus liegt auf der Neukundenakquise, indem Du durch Deine Eigeninitiative und Begeisterung für den Vertrieb neue Geschäftsbeziehungen aufbaust.
Unterstützt von einem erfahrenen Team und internen Coaches entwickelst Du die Skills, die dich zu einem echten Vertriebsprofi machen.
- Neukundenakquise: Du übernimmst Verantwortung für die Leadrecherche, Kundenbesuche sowie Telefon- und Kaltakquise.
- Kundenbetreuung: Auch nach Vertragsabschluss bleibst Du der Ansprechpartner für Deine Kunden, begleitest sie vom ersten Service-Call bis zum abschließenden Upselling.
- Vertriebsmanagement: Du gestaltest Deine Vertriebswoche effektiv und effizient, indem Du Termine selbstständig vereinbarst und Deinen Erfolg eigenverantwortlich vorantreibst.
Das sind wir
Ströer Media Deutschland GmbH ist der führende Anbieter von Außenwerbung und Digitalvermarktung in Deutschland.
Mit über 10.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 1,77 Milliarden Euro im Jahr 2022 setzen wir Maßstäbe in der Werbebranche.
Unsere „OOH plus“-Strategie kombiniert klassische Außenwerbung mit digitalen Lösungen und schafft so innovative Werbemöglichkeiten für Kunden jeder Branche.
Als Unternehmen mit einer starken Marktpräsenz und der Dynamik eines Startups bieten wir unseren Mitarbeitern die Chance, in einem spannenden und wachsenden Umfeld ihre Karriere zu gestalten.
Unsere Benefits
Onboarding & Weiterbildung:
Intensives Onboarding und individuelle Entwicklungsmaßnahmen durch interne Coaches.
Incentives:
Nimm an Incentive-Programmen teil und feiere Deinen Vertriebserfolg mit attraktiven Prämien und Reisen.
Flexibilität:
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten.
Corporate Benefits:
Spare bis zu 40% auf Angebote durch Ströer Corporate Benefits.
Ungedeckelte Provision & Firmenwagen
Provision ohne Limit und Firmenwagen inklusive
Das sagt unser Team
Jan P. | Flexibilität und Eigenverantwortung
"Was ich an Ströer besonders schätze, ist die Flexibilität, die mir geboten wird. Die Möglichkeit, meine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und teilweise im Home-Office zu arbeiten, passt perfekt zu meinem Lebensstil. Außerdem liebe ich es, dass ich durch meine eigene Leistung mein Gehalt beeinflussen kann."
