Gratuliere – du hast es geschafft.
Hier findest du weitere wichtige Informationen:
– Bereite dich (etwas) vor: Im Gespräch werden wir etwas detaillierter auf deinen Lebenslauf eingehen und dir außerdem die Gelegenheit geben, eigene Fragen zu stellen. Machen dir gern im Vorfeld ein paar Gedanken dazu.
– Sei bitte erreichbar: Unsere Partner von JobHipster rufen dich zu deinem Wunschtermin an. Stelle bitte sicher, dass du zur vereinbarten Zeit auch wirklich erreichbar bist und frei sprechen kannst. Musst du das Gespräch kurzfristig absagen, nutze bitte dazu den Link in deiner Terminbestätigung.
– Bleibe stets authentisch: Das Erstgespräch soll dazu dienen, dir einen authentischen und klaren Einblick über die Stelle zu geben. Falsche Fragen oder Antworten gibt es nicht – sei daher also einfach ganz du selbst
"An Deutschland.Immobilien als Arbeitgeber schätze ich das sehr familiäre und zugleich professionelle Arbeitsumfeld.
Hier kann ich spannende Projekte mit viel Eigenverantwortung und einem hohen Maß an entgegengebrachtem Vertrauen bewerkstelligen."
Wir sind ein modernes Unternehmen, das offen für die Impulse aller Teammitglieder ist. Je motivierter und begeisterter unser Team zusammenarbeitet, desto stärker wächst unsere Partnerschaft. Diese Partnerschaft ist der Grundstein unseres Unternehmenserfolgs – und damit Deiner Karriere bei DEUTSCHLAND.Immobilien.
Als Projektmanager bist du die zentrale Anlaufstelle für alle projektrelevanten Themen. Du steuerst und kontrollierst den internen Projektablauf.
Du erstellst und bereitest Vertriebsunterlagen sowie Exposés für unsere Partner und Projekte auf. Die enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und Projektbeteiligten gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Unterstützung des Vertriebs durch marketingstrategische Maßnahmen.
"Die abwechslungsreichen Events und unvergesslichen Ausflüge bei D.I. stärken unser Zusammengehörigkeitsgefühl. Hier haben wir nicht nur tolle Kolleginnen und Kollegen, sondern auch Freundinnen und Freunde gefunden."
"D.I. fördert die Entwicklung junger Mitarbeiter durch Schulungen und Webinare. Hier wächst man sowohl sozial als auch fachlich mit dem Unternehmen. Das macht D.I. besonders attraktiv für junge Talente."