Gratuliere – Du bist ein Match und hast einen Termin gebucht.

Auf dieser Seite findest du alle relevanten Informationen zur Stelle und den nächsten Schritten

Dein Informationsgespräch

- Bereite dich (etwas) vor: Im Gespräch wirst du Einblicke in das Team, die Aufgaben und das Unternehmen erhalten. Zeige gerne kurz auf, wieso du dich für diesen Beruf entschieden hast und erläutere deinen bisherigen Werdegang.

- Verstelle dich nicht: Es ist ratsam, authentisch und offen zu sein und sich nicht zu verstellen.

- Nimm dir Zeit: Zöge nicht, viele Fragen zu stellen. Erkundige dich beispielsweise nach den Aufgaben, den Vorteilen und der Einarbeitung.

BeateBeateTalent Acquisition Managerin

Junior Karriereberater (m/w/d)

Als Junior Karriereberater (m/w/d) ist es deine Aufgabe, das "perfekte Match" zwischen Menschen und Unternehmen zu finden.

Du bist von Anfang an aktiv in den Recruitingprozess involviert und pflegst kontinuierlich Beziehungen zu unseren Kundenunternehmen, um gemeinsam offene Positionen erfolgreich zu besetzen.

Das Aufgabengebiet

  • Ein spannender Mix aus Kunden-, Prozess- und Kandidatenmanagement.
  • Du definierst zusammen mit Deinen Kunden ein Anforderungsprofil der zu besetzenden Stellen.
  • Du rekrutierst passende Fach- und Führungskräfte aus unserem Talentpool oder gehst aktiv auf die Suche.
  • Du begleitest die Prozesse vom Erstgespräch bis zur Einstellung.

Das sind wir

  • PERM4 | wurde mehrfach ausgezeichnet! Denn wir wissen, dass unser Erfolg in unseren Mitarbeitern liegt.
  • Wir sind die führende Personalberatung für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung.
  • Wir bringen mit ca. 100 Mitarbeiter:innen spannende Unternehmen mit passenden Kandidat:innen zusammen.

Eindrücke vom Team

Erfahre mehr auf unserer Karriereseite 

Deine Benefits bei uns

After-Work-
Specials

Arbeiten im
EU-Ausland

Firmen-
Fitness

Hier findest Du die Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden.

Wie ist die Atmosphäre im Team und die Unternehmenskultur?Wir sind transparent, respektvoll, dynamisch. Vom Junior bis zum Geschäftsführer herrscht bei uns eine wertschätzende „Du-Mentalität” mit flachen Hierarchien.
Wie groß sind die einzelnen Fachbereiche und Teams?Unsere Business-Units sind bis zu 20 Mitarbeiter groß, die Teams bestehen aus 3 bis 5 Kollegen plus Teamleiter.
Wann sind die nächsten Eintrittstermine?Du kannst bei PERM4 | immer zum 1. eines Monats anfangen. Dann beginnen bei uns auch die Starterschulungen durch unsere hauseigene Akademie, die dafür sorgen, dass Du schnell ankommst und durchstarten kannst.
Habt Ihr mehrere Standorte?Ja. Zur Zeit arbeiten wir in modern eingerichteten Büros in Berlin, Mannheim, Düsseldorf, Frankfurt am Main und Nürnberg.

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